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招聘入口
SOCIAL RECRUITMENT
招聘职位
工作经验
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职能
招聘人数
薪资
操作
招商经理
2-3年
广州
营销类
5
15000~25000元/月

岗位职责:
1、负责全屋品牌招商,开发客户,完成每月公司下达的招商任务;
2、定期拜访客户及回访,积累招商客户资源;
3、谈判、发展意向加盟商户,从而达成合作签约。

任职要求:
1、大专学历及以上;
2、2年以上市场拓展、招商行业工作经验,有建材家居行业招商经验,熟悉加盟和招商模式者优先考虑;
3、良好的人际沟通能力、谈判能力,有责任心,适应出差,抗压力器。

 

薪资福利:

1、高待遇:高底薪高提成+年终奖+英雄奖+五险一金;

2、快成长:市场资源充裕,招商政策利好;

3、培训多:月度培训,提升综合能力;

4、晋级多:招商科长、招商总监、区域经理、大区经理。

申请
区域经理
3-4年
广州
营销类
2
15000~25000元/月

岗位职责:

1、扶持全国各地经销商店面运营及业绩达成;

2、如期完成销售任务,按期收回货款,实现公司销售额的稳定增长;

3、负责标准店面运营复制,加盟商的关系维护。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、2年以上家具建材行业市场管理经验;

3、有较强的沟通表达能力,协调能力强,能适应长期出差。

 

薪资福利:

1、高待遇:高底薪高提成+年终奖+英雄奖+五险一金;

2、快成长:优质经销商,市场充裕;

3、培训多:月度培训,提升综合能力;

4、晋级多:大区经理。

申请
家居顾问
1~3年
广州市花都区
营销类
5
5000~15000元/月

岗位职责:

1、负责店面顾客的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息,并进行量尺邀约;

2、挖掘获尺资源,拓宽获尺渠道;

3、根据客户需求,安排设计师上门量房;

4、协助设计师邀约已量尺客户到店看方案,并与客户进行方案沟通、价格谈判、签订合同及收款。

任职要求:

1、形象良好,大专及以上学历,有丰富的同行业经验可适当放宽;

2、活泼外向,积极主动,有较强的沟通能力和谈判能力,有良好的客户服务意识;

3、一年以上耐用消费品或建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。

 

薪资福利:

1、高待遇:高提成+五险一金+灵活休息;

2、快成长:客户资源充足,收入与历练双成长;

3、培训多:公司最优秀的设计师、销售、研发、招商等进行月度培训,提升综合能力;

4、晋升多:销售店长、店面经理。

申请
家居设计师
1~3年
广州市花都区
营销类
3
8000~18000元/月

岗位职责:

1、接到量尺机会后,上客户家测量;

2、按客户要求独立设计出配套方案效果图,并与客户解说方案;

3、方案报价沟通,签订合同;

4、系统下单,建立客户个人档案信息;

5、解答客户疑问,维护客户关系等。

任职要求:

1、大专学历及以上,室内设计等相关专业;

2、有定制家居行业、家装设计行业工作1年以上经验,对家居设计有浓厚兴趣;

3、沟通能力好,适应能力强,有良好的销售意识及抗压能力;

4、熟练操作CAD/酷家乐/三维家等家居设计软件。

 

薪资福利:

1、高待遇:高提成+五险一金+灵活休息;

2、快成长:客户资源充足,收入与历练双成长;

3、培训多:公司最优秀的设计师、销售、研发、招商等进行月度培训,提升综合能力;

4、晋级多:设计店长、店面经理。

申请
全案设计师
3~5年
广州市花都区
营销类
1
8000~20000元/月

岗位职责:
1、预约客户上门量房,根据房屋情况和客户需求提供专业设计建议;
2、落实全套设计方案,包括平面图和效果图;
3、负责施工过程中相关设计问题的解答及监督;
4、负责客户关系的维护,方案沟通洽谈、确认及合同签订、全程跟进服务。

岗位要求:
1、大专学历及以上,室内设计、环艺设计等设计相关专业;
2、2年以上设计工作经验,有终端设计,组织查改及效果图优化、配套设计等工作经验,熟悉室内装饰施工工艺及施工流程,了解室内设计相关规范、标准;
3、较好的沟通协调能力,良好的学习及团队合作精神,计划性强,具备良好的抗压能力,熟练使用酷家乐、AutoCAD、3Dmax等设计软件。

 

薪资福利:

1、高待遇:高提成+年终奖+英雄奖+五险一金;

2、快成长:市场客户资源充裕,收入与历练双成长;

3、培训多:月度设计培训,提升综合能力;

4、晋级多:设计经理、高级设计师、资深设计师。

申请
培训讲师
3-4年
广州
营销类
1
10000~20000元/月

岗位职责:

1、深入了解定制产品的需求、走访市场及经销商终端门店,挖掘并研究痛点问题,输出相关课件实施培训;

2、负责公司定制产品课程开发,应用场景开发及推广;

3、负责定制产品卖点提炼、销售技巧等话术编写;

4、负责全国经销商会议的培训工作;

5、负责跟进训后效果,对培训内容进行改进。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上相关产品系列销售、设计经验,2年以及上相关培训工作经验,对产品流行趋势具有敏锐的嗅觉,具有销售类培训管理经验优先考虑;

3、具有较强的主动性,能针对经销商的痛点自主研究开发新的课程,能较好总结输出做得好的经销商经验。熟练PPT制作、视频剪辑等办公工具,具有良好的组织协调能力和沟通表达能力、可塑性强,勇于创新,有团队精神;

4、富有激情、感染力、亲和力,善于学习,乐于分享。

 

薪资福利:

1、高待遇:高提成+年终奖+英雄奖+五险一金;

2、晋级多:高级培训讲师、资深培训讲师、培训主管、培训经理。

申请
法务
3~4年
广州市花都区
职能类
1
8000~20000元/月

岗位职责:

1、 负责公司法律事务管理机制建设,负责合同管理、法务档案管理等;

2、 协助建立公司风险管理体系,协助日常风险管理;

3、负责或参与各类合同的起草、修改、制定、谈判等;

4、负责公司知识产权管理(商标、专利、著作权);

5、负责公司内部日常法律咨询,为各部门提供合规性法律指导;

6、按照授权处理法律纠纷和诉讼案件;

7、负责外聘法律顾问的选择、联络与管理;

8、参与公司内部的稽核工作;

9、负责公司内部普法培训宣传工作;

10、上级交办的其它工作。

 

岗位要求:

1、2年以上法务工作经验,擅长知识产权保护及经销商合同相关诉讼者优先;

2、有责任心、高效、细致、耐心,踏实;

3、具备较强的沟通协调能力和主动服务意识;

4、具备运用法律知识和业务结合的能力,愿意与企业共同成长;

5、精通各类法律文书的撰写,并熟练使用办公软件;

6、有法律职业资格证优先。

申请
成本工程师(采购)
3~4年
广州市花都区
职能类
1
10000~15000元/月

岗位职责:

1、根据年度采购额制定降本策略;

2、根据物料采购类别金额确定采购降本计划,指导、协助采购工程师开展活动并推进和促成;

3、提出供应商评价、改善指导建议、方案,积极地与供应商沟通达成合理降本项目;

4、把握行业和市场材料行情,适时地制定采购降本策略和计划,并快速推进;

5、生产物料行情波动时,推动供给稳定和成本最优的平衡;

6、有供应商管理及成本控制相关知识与供应商商谈议价等技能,善于与供应商成本控制交流和推进采购降本业务;

7、根据公司采购实际,分析降低成本的方案;

8、根据公司产品规划整体供应链战略,成本控制策略。

 

岗位要求:

1、家装行业采购3年以上经验(定制家具优先);

2、采购成本控制,成本审核经验;

3、熟悉家装加工工艺;

4、熟悉OFFICE软件,能够独立完成工作成果,计划汇总报告。

申请
采购开发工程师
2年
广州市花都区
职能类
1
5000~8000元/月

岗位职责:

1、制定并执行年度开发计划;

2、供应商资格资料收集及工厂审核(按照公司流程,组织相关部门实施工厂审核);

3、新样品的签订及采购合同、采购价格的谈判;

4、供应商管理,持续改善活动的推进;

5、年度采购成本降低活动,并执行。

 

岗位要求:

1、大专学历以上;

2、2年以上采购工作经验,能够独立完成供应商审核报告、采购风险说明报告、供应商品质交期改善说明报告,有家具行业工作经验者优先;

3、熟悉OFFICE办公软件,具备团队协作精神,良好的沟通和组织能力,抗压能力强;.

4、有C1驾证及自用车辆。

申请
原价管理(财务)
3~4年
广州市花都区
职能类
1
8000~13000元/月

岗位职责:

1、协助建立公司成本核算管理体系,提供成本管控建议;

2、根据业务流程收集、细化、汇总各项成本费用数据;

3、对各部门交付类开发、构件研发等项目进行成本经济核算;

4、根据成本管控要求,分解下达成本和费用的计划指标;

5、日常对开发类项目进行成本管控;

6、跟踪项目成本,进行项目预算成本与实际成本差异分析;

7、参与开发项目对外报价,提供报价建议;

8、定期编制提交成本报告,对异常情况进行分析和判断,提出处理建议。

 

岗位要求:

1、大专及以上学历,会计、财务管理及相关专业;

2、有较强的组织协调能力、分析解决问题能力,有一定的规划能力和开拓创新意识;

3、熟悉会计准则、税法和监管政策,掌握专业财务分析及成本管理的方法和模型,具备良好的财务专业素质;

4、具备良好的数据整理、分析能力,对数据有敏感性,能够熟练运用office办公软件,精通PPT;

5、3年以上相关工作经验,有原价管理经验者优先。

申请
C#开发工程师
2年
广州市花都区
IT类
1
8000~10000元/月

岗位职责:

1、业务信息实现:(1)需求调研以及收集;(2)需求概要设计,详细设计,开发,单元测试,集成测试,上线稳定;

2、信息流程革新:(1)收集生产业务流程问题以及痛点;(2)针对客户痛点或者流程问题进行变革创新;

3、信息系统运维:(1)保证生产信息系统运行稳定;(2)培训用户使用生产信息系统;(3)操作手册制作以及问题追踪处理;

4、掌握家具行业知识,创新优化现有生产相关业务;

5、完成上级交代的任务。

 

岗位要求:

1、本科学历,2年及以上岗位工作经验;

2、扎实的C#基础知识;

3、熟练使用前端UI技术,如:HTML5 / CSS3,JavaScript,winform UI;

4、掌握至少一种关系数据库如:Oracle,sqlserver等;

5、能快速接受家具行业业务知识。

申请
高级薪酬绩效专员
3~4年
广州市花都区
职能类
1
8000~18000元/月

岗位职责:

一、薪酬模块:

1、负责公司人工成本预算编制,确保人工成本目标达成;

2、负责搭建人事费用分析、薪酬分析模板及框架,定期输出报告;

3、负责公司年度调薪方案制定及实施;

4、负责制定公司薪酬管理办法,定期修订;

5、系统优化模块工作流程&数据体系,团队培养。

二、绩效模块:

1、负责提成激励方案测算与审核,制定激励方案;

2、负责协助上级完善绩效管理体系;

3、负责推动绩效管理,根据绩效管理办法组织开展绩效考核,包括:绩效计划制订、过程辅导、考核评价、绩效结果应用等;

4、负责绩效结果的汇总及分析,并针对绩效结果提出绩效改善计划或建议。

 

岗位要求:

1、3年以上薪酬相关工作经验,至少2年同岗位工作经验;

2、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;

3、熟悉企业薪酬体系建立及流程;

4、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;

5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。

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